七险一金多少钱一个月
七险一金一个月扣多少？
七险一金一个月扣多少？
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
五险包括:
养老保险: 个人交纳8\%，单位交纳22\%
医疗保险: 个人交纳2\%，单位交纳10\%
失业保险: 个人交纳1\%，单位交纳2\%
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金包括:
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12\%，由用人单位确定。
七险员工需要缴纳多少？
1、养老保险：个人8\%。
2、医疗保险：个人2\% 3元。
3、失业保险：个人1\%。
4、工伤保险：个人无需缴纳。
5、生育保险：个人无需缴纳。
6、意外伤害保险：个人无需缴纳。
7、企业补充养老保险：个人无需缴纳。需要注意的是，公司缴纳当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额 个人每月缴费额）*12。其中，公司每月出资额=上年末职工个人补充保险基数*公司每年用于补充养老保险的比例*系数1*系数2。其中，系数1和工龄挂钩，系数2和在该单位的年限挂钩。
8、公积金：个人缴费比例和企业缴费比例相同。一般是在5\%—12\%左右，具体要以其所在城市规定为准。
七险员工需要缴纳多少？
、养老保险：个人8\%。
2、医疗保险：个人2\% 3元。
3、失业保险：个人1\%。
4、工伤保险：个人无需缴纳。
5、生育保险：个人无需缴纳。
6、意外伤害保险：个人无需缴纳。
7、企业补充养老保险：个人无需缴纳。需要注意的是，公司缴纳当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额 个人每月缴费额）*12。其中，公司每月出资额=上年末职工个人补充保险基数*公司每年用于补充养老保险的比例*系数1*系数2。其中，系数1和工龄挂钩，系数2和在该单位的年限挂钩。
8、公积金：个人缴费比例和企业缴费比例相同。一般是在5\%—12\%左右，具体要以其所在城市规定为准。
据了解，公司的福利包括两大类：一类是法定福利，就是我们通常所说的五险一金