孕妇在上班期间有什么待遇
怀孕后，单位给了你哪些特殊福利？
怀孕后，单位给了你哪些特殊福利？
怀孕后，单位依法给了我生育相关待遇。您也可以参考以下内容:
报告怀孕，适当减少工作量，给领导和HR发邮件通知怀孕，单位会适当调整孕妇的工作压力。
带薪产假:除每季度2天带薪病假外，每月增加1天带薪产假。
98天产假【按地区时长】陕西产假为98天，特殊情况(多胞胎多生一个宝宝)可休30天(晚育)、15天(难产)
产后员工礼金可以和孩子一起领取300元礼金红包。;的出生证明照片。
男人和女人。;男子的陪产假。;妻子生育时，可以享受15天的自然陪产假。
哺乳假上班后，每天可以享受1小时的哺乳假，直到孩子 它的第一个生日。
专为在职哺乳母亲开设的专用哺乳室。
生产费用报销高达90%。
一般来说，公司 美国的福利制度比较健全，值得称赞。
地铁员工怀孕可以上班吗？
地铁员工怀孕当然可以上班。《普通劳动法》规定，孕妇不得从事重体力劳动，也不需要上夜班。所以怀孕的地铁女员工上班，不影响孩子的健康，也不影响准妈妈的健康，所以必须上班。而且的产假没那么多天，一般都是在临产前休。