网开一面可以给我们什么启示
我们厂上四休二过年还继续上班。年初五因为拉肚子没去上班，公司给我打旷工这合法吗？
我们厂上四休二过年还继续上班。年初五因为拉肚子没去上班，公司给我打旷工这合法吗？
国家规定春节法定假日是七天，除夕到初六或初一到初七，年初五显然还在法定假期内，不上班不应该扣工资，上班的话，前三天应付三倍工资，后四天应付两倍工资。没有支付相应报的都是违法。
首先感谢邀请答题。
我不太懂法律知识，对你这个问题我无法从专业的法律角度去回答这个问题。
其实我很理解你的心情，你觉得过年时候我还上班，难道我病了就不能给网开一面吗？
按照道理来说，你加班时候如果公司给你了补助和相应的补贴，那你生病不来按照病假处理是合理的。但是你生病时候有没有请假，或者你和应该请假的人处理的关系怎么样？你看，就会牵扯出很多中国人的关系问题了。你们那边是不是生病的都按照旷工处理呢还是按照病假处理？很多时候局外人不太懂你里面情况，只能帮你分析。
在中国，情很多时候大于制度，但做事时候我们尽可能做的合情合法，不要让自己做的太被动。
法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。大年初五还属于法定节假日，如果单位安排加班，就应该支付300%的加班工资，如果你没有去，公司就没有义务支付你这笔工资。给你算旷工不违法，但如果过年期间不支付加班费，就违法了。
感谢邀请！我觉得肯定是不合法的！春节期间放假是法定的休假日，上班都可以加工资的，应该是平常工资的300%。你们厂不放假，而且继续上班这样一点都不人性，生病了不能上班，还要扣工资，太过份了。不合法！
农村俗语：男人没性，寸铁无钢；女人没性，烂如麻糖，是什么意思？
男人没性，寸铁无钢。女人没性，烂如麻糖。对于这句俗语，我是这样理解的，性，指的是人的性情，包含的内容较多，包括人的脾气、心胸，也包括人看待、处理问题的方法和能力。一个男人如果没有性情，缺乏包容、缺乏担当、缺乏能力，就像寸铁无钢一样缺乏阳刚之气，他就无法成为家庭的顶梁柱。而女人也一样，如果缺乏责任、缺乏包容、缺乏理智，她的家就会乱成一团，像麻糖一样粘腻难清。所以，人们会说那些心胸狭窄、肚量较小的人“小性子”，而夸那些说话做事都大度的人“真性情”。