年薪含单位缴纳五险一金是啥意思
事业编制的五险一金和在厂里打工缴的五险一金，有什么区别？
事业编制的五险一金和在厂里打工缴的五险一金，有什么区别？
谢谢你的邀请和房东 的问题。
楼主您好，我们国家事业编的五险一金的缴纳是2014年才开始的。然后2014年初以后，其实这个机构毕竟是吃财政拨款饭的。虽然有一部分是从个人身上扣除的，但毕竟他们的扣除比例还是比企业少很多。
其实企业单位缴纳的五险一金，很早就开始缴纳养老保险了，也就是从1992年开始。那么也就是说企业单位通过自己的比例和个人承担的比例来缴纳五险一金。事业单位只是财政分配这部分钱。通过财政分配到事业单位的职工，就要缴纳这五险一金的费用。
事业单位和企业缴纳五险一金最大的区别在于。事业单位个人扣的比例，其实是从自己工资里扣的。但单位承担的比例，其实是国家的财政拨款。作为事业单位，无论是你个人承担的比例，还是事业单位承担的比例，都是企业自己承担。
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作为会计，发工资时的五险一金怎么做帐？
作为一名会计，工资发放涉及的五险一金的会计处理属于最基本的基本功。
想知道怎么做账，作为会计，也要对五险一金有个大概的了解。
根据规定, "五险一金分为单位和个人，其中个人实际只承担 "三险一金，即个人需要基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，其余的工伤保险和生育保险不需要个人承担。
所以发工资的时候，要扣除 amp的个人部分三险一金员工个人所得税。;依法发放工资。
因为个人部分的 "三险一金而企业扣除的个人所得税是需要支付出去的，它们是从工资中扣除后直接计入活期账户的。因此，会计分录如下:
借:应付款-工资
贷款:银行存款
应交税费-应交个人所得税
应付职工款项-社保个人部分(或:其他应付款-社保个人部分)
应付职工款项-住房公积金个人部分(或:其他应付款-住房公积金个人部分)
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