千万不要自动离职
公司想裁人自己主动辞职较为好吗？
不知怎么办？是辞工好还是自离好？
那需看裁的是不是自己了，并不是的话那就跟自己没事儿，如果是的话那就更不可以辞职了，现在也有劳动法规定的裁人要多支付公资的，但是也要看什公司，有些公司不裁人，那他就恶心人，哪些上一天休一天，每天小鞋穿，工做如何做怎么做错，还得看是啥公司，想多需要钱也不辞职
公司想裁人自己主动辞职较为好吗？
公司载客自身千万别积极辞职，你自积极辞职了是并没有赔偿费的。
公司积极裁人，规定员工递交离职申请，一旦员工提交了，那样就会变成员工主动离职，那样公司可以不付赔偿费的。
公司积极裁人，由公司有关朋友，例如HR或是直接领导进行离职申请，那么这个时候才能被界定为：员工被动离职，公司必须付赔偿费。
有一些公司为了节约赔偿费，运用员工不清楚有关的小细节，因此在找员工沟通的时候 较为模糊不清。
因此，辞职前应跟领导或是HR沟通交流清晰，不必搞混。
公司想裁人自己主动辞职较为好吗？
公司想裁人自己主动辞职不太好。最先，公司要裁人，根据合同法，一定要给予对方一定的赔偿费和违约金的，而自己主动辞职是不存在的。加上，只要你自己的能力强，又没犯过什么错误，即便是公司想裁人，也未必是本人对吗，因此也有叫自己走的一天，都需要认真工作，不必太早辞职。
公司想裁人自己主动辞职较为好吗？
公司想裁人自己主动辞职较为好吗？
假如参加工作时间很长，自身辞职离开得话，是一份赔付都拿不到的，但是如果是被老板辞退得话，那是能够依据参加工作时间取得一定的赔偿的。而大多数公司在要想裁人时，都希望能员工可以积极辞职，这样就可以省掉一笔赔偿费用。事实上这笔钱公司不愿赔付，但是因为《劳动法》的相关规定，只需被辞退，公司就必须要赔付员工一笔花费。
自动离职有什么后果？
自动离职归属于单方面违约个人行为，公司不给担负有关法律依据。至于你与公司单位某领导的恩怨情仇及其四周的任人唯亲纯考属个人问题，不牵涉公司工作中事务管理，林子大了什么鸟都有，有人的地方就有矛盾，有矛盾就会有矛盾，有冲突当然是是非非心怀不轨。没有任何一个公司可以让你人生得意，心情愉快地温馨工作中，人本身就是一个矛盾体，有人的地方必定矛盾，怎样去应对？如何去解决那就看你可耐了，是人类造就了周边环境，并不是周边环境造就于人。因而，再换个工作不一定使你得偿所愿，调整好自己的心态，认真工作，解决矛盾，坚信通过这次曲折也会让你完善许多，就当是一次残酷培训吧，相信未来不是梦！祝你前程似锦！节节高升[祷告][祷告][祷告][玫瑰花][玫瑰花][玫瑰花]