安徽特岗教师有编制吗
特岗教师是有编制吗？
特岗教师是有编制吗？
特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。
特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。
安徽特岗教师值得考吗？
值得。
我是安徽省六安市第一批特岗教师。大学一毕业就参加了工作。除了考核期没有编制以外，其余的所有待遇和有编制的老师是一样的。只要在考核期间没有太大问题出现，基本上只要过了考核期，只要你愿意继续留下来，你就可以直接转正。
特岗教师是国家为了支教农村偏远地区而采取的一项措施。虽然是在乡村工作，但是每月都有乡村补贴。如果转正后不想留在农村，还可以参加选调进城考试。我就是通过这个考试调动到市区内工作了。不过一旦进了城，相应的农村补贴就没有了。
特岗教师是聘任制么？
特岗教师不是编制教师，属于正式教师。
特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇；如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。
特岗教师的工作岗位安排会结合当地实际需求，按照学科结构，科学搭配；而且为了便于管理，岗位的设置要相对集中，避免过于分散，原则上1所学校一般会安排3到5个人。
特岗教师是聘任制么？
特岗教师是聘任制。它是中央实施的一项针对中西部地区农村义务教育的特殊政策。它是通过公开招聘高校毕业生到中西部地区”两基”攻坚县、县以下乡村学校任教，目的是解决师资不足和结构不合理等问题，促进城乡教育均衔发展。它的招聘工作大致按公布岗位招聘人数等条件、自愿报名、资格审查、考试考核（笔试、面试）、体检、确定招聘人选、岗前培训、教师资格认定、签定协议、派遣上岗的流程进行。一般在每年的五、六月进行，九月前到达分配的学校。服务期满后可继续留在当地任教，确保有编有岗，也可以异地留转或到城镇学校应聘，还可以重新选择就业。