个人职业生涯规划目标
职业生涯规划的基本步骤
确定什么目标是职业生涯规划？
1、确定志向。在制定职业规划时，首先要确立志向，这是制定职业规划的关键。
2.自我评价。自我评价包括自己的兴趣、特长、性格、知识、技能、智商、情商、思维方式、道德水平和社会自我。
3.职业机会评估。在制定职业规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化、自身与环境的关系、自身在环境中的地位、环境对自身的有利条件和不利条件等。
4.职业选择。职业选择是否正确，直接关系到人生和事业的成败。应考虑以下几点性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；专业与职业的匹配；内外环境适应职业。
5.职业路线的选择。通常，职业路线的选择应考虑以下三个问题：我想走哪条路线？我能走哪条路？我能走哪条路？我能走哪条路？
6.设定职业目标。职业目标的设定是职业规划的核心。目标的设定是基于他们最好的才能、最好的性格、最大的兴趣和最有利的环境。
7.制定行动计划和措施。行动是指落实目标的具体措施，包括工作、培训、教育等。
8、评估和反馈。为了使职业规划有效，有必要对职业规划进行评估和修订。内容包括：职业重新选择、职业路线选择、人生目标修订、实施措施和计划变更等。