部门经理主要干什么
部门经理的职责是什么？
部门经理的职责是什么？
部门职责的说法不够准确.确切来说,叫部门职能.部门职能,指的是这个部门在组织中的功能,作用.比如,在企业中,人力资源部门的职能是为企业做好人力资源的贮备,人事考评,绩效管理,人事战略规划以及日常的员工考核.招聘录用.淘汰等财务部的职能是管理企业资产,做好帐务核算,建立与金融机构的关系,做好资金融通,以及税收策划等.部门经理的职责属于在部门职能的总体框架下,其领导职责,具体来说:
1.制定部门工作计划并组织完成
2.按照工作计划分配所属员工工作,并给予考核,并指导其完成工作
3.建立高绩效的部门团队,并起到团队核心作用
4.制定部门预算,控制作业成本
5.制定部门战略,并服从公司总体发展规划,贯彻落实.
部门经理的职责？
职责描述:
1. 制定本部门工作计划及工作目标,并监督本部门工作计划的执行至计划达成,做好数据统计跟进
2. 全程把控本部门商品的进销调存的全部环节
3. 指导监督部门商品的商品管理、货架管理、陈列管理,保证陈列丰满整齐
4. 全权负责本部门的盘点工作,做到账实相符,分析汇总库存差异的原因
5. 负责本部门员工的排班、考勤等日常管理
任职要求:
1. 高中及以上学历,具有较强的责任心
2. 三年及以上零售行业工作经验,一年以上部门经理工作经验
3. 具有较强的学习能力以及上进心。
部门经理有什么权利？
部门经理的主要工作是协调部门内和企业内的资源调配，主要职责是为部门的整体业绩负责。
部门经理处于中间层级，对上需要向高层管理人员汇报，争取公司的资源和高管的支持，对下需要管理好部门团队，使团队按时按质完成部门的KPI，并且让员工能够有很好的发展。
什么职位需要经理？
一般的公司里都需要经理
总经理以下的职位有副总经理、部门经理、部门副经理、员工、临时员工、主管、主任、部长等等。
1.部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责.
2.副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
3.员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。