中公教育山东分校孙磊
中公教育沂南分校怎么样？
中公教育沂南分校怎么样？
中公教育沂南分校师资力量雄厚，老师认真负责，是一家非常好的教育培训机构。
北京中公教育科技股份有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过140万人。
公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。
公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。
目前山东中公教育在17地市均有分公司，另有60多家学习中心。临沂中公教育现有临沂市区、临沂大学、沂水、莒南、郯城、平邑、蒙阴、兰陵、临沭，费县、沂南共11个学习中心。
去中公教育做讲师到底怎么样？
总体而言，中公薪资不错，但前景堪忧，工作也比较累，基本没有自己的时间，不建议去中公，现在中公每年招很多老师，低层讲师良莠不齐，中高层辞职率很高，一代的名师一半以上都走了，在中公真的没多大发展，现在中公很多老讲师，一听到要上课就万念俱灰，又不敢辞职，一方面因为青春不在，只会讲课，跳槽到哪？另一方面贪恋工资高，不想离开，很可悲，所以很多年轻讲师都辞职了，这也是中公未来的趋势。平时三件事，上课，研发或者培训，基本上每隔几个月要再培训一次，还要考核，压力也是蛮大，淡季就做真题或者讲义的研发，枯燥无味，总之，很苦逼
中公教育师资怎么样？
谢邀，山东是中公发展非常好的省份，无论是授课量还是薪酬，都很可观。我不是山东分校的，但几次在山东的授课，都让我日常羡慕山东的小伙伴。办公环境非常舒适，自己的办公大楼。员工餐厅是非常赞了！自助式，很丰富！
中公教育讲师入职后的培训内容是什么？
主要培训：考察应聘人员的台风、课堂的把控力以及是否具备做讲师的潜质。在北京的培训是新入职师资的必修课，培训期间课程设置紧密，考核严格，对新师资身体、智力都是很大的考验。不过一般会经过几轮考核，直到师资具备初步的授课能力，这是保证日后授课质量的关键，所以应聘师资要做好充足的准备。
1.《如何赢得朋友并影响他人》——卡耐基
2.《杰克·韦尔奇自传》 ——杰克·韦尔奇
3.《为未来而竞争》——哈默尔和普拉哈拉德
4.《公司战略》—— 安索夫
5.《战略家的思想》——大前研一
6.《小既是美》——舒马赫
7.《追求卓越》——彼得斯和沃特曼
8.《变革大师》——坎特
9.《员工总动员》——徐剑、陈陈
10.《最伟大的礼物》——徐剑、陈陈
11.《混乱中的壮大》——彼得斯
12.《第五项修炼》——圣吉
13.《变革的力量》——科特
14.《领导者：成功谋略》—— 沃伦·本尼斯
15.《基业长青》 ——詹姆斯·柯林斯
16.《如何选样领导模式》—— 罗伯特·坦南鲍姆
17.《再论如何激励员工》 ——弗雷德里克·赫茨伯格
18.《孙子兵法》——孙子
19.《竞争战略》——波特
20.《竞争优势》——波特
21.《帕金森定律》—— 帕金森
22.《我在美国通用汽车公司的年代》——斯隆
23.《彼得原理》——彼得和赫尔
24.《管理的实践》—— 德鲁克
25.《管理工作的实质》—— 明茨伯格
26.《管理：任务、职责和实践》—— 德鲁克
27.《质量是免费的》—— 克罗斯比
28.《走出危机》—— 戴明
29.《质量的计划》——朱兰
30.《营销管理》—— 科特勒
31.《颠峰表现者：商业的新英雄》——加菲尔德
32.《称职的管理者》——博亚茨
33.《一分钟经理》——布兰查德
34.《领导和有效管理》——菲德勒和钱姆斯
35.《领导》——彭斯
36.《情景领导》——赫西
37.《追求繁荣》——松下幸之助
38.《管理的奥妙》——赞勒尼克
39.《激励因素》——赫茨伯格
40.《经理人员的职能》——巴纳德
41.《第五代管理》——萨维奇
42.《企业生命周期》——麦迪恩
43.《激励与个性》——马斯洛
44.《改变世界的机器》——沃玛特、琼斯和鲁斯
45.《革新的管理》——伯恩斯和斯道克
46.《管理的解放》——沙因
47.《重造企业》——钱匹和汉默
48.《日本企业管理艺术》——帕斯卡尔和阿索斯
49.《没有国界的世界》——大前研一
50.《跨越文化的浪潮》——琼潘纳斯