字节跳动正式员工工资 字节跳动月薪4万算什么级别？

字节跳动正式员工工资

字节跳动月薪4万算什么级别？

字节跳动月薪4万算什么级别？

字节跳动月薪4万估计是管理级别或者创始人级别了吧，有几个同事就是从字节跳动转过来的，每天都加班，而且上班时间多数都是夜班次。大早晨起来的头发扎的不行，薪资也不高，节假日倒是照常休，不过都是调休。就凭每天都安排夜班这一点，就挺辛苦的。

字节跳动面试过后怎么谈薪水？

首先根据自己的学历以及同学的收入进行一个综合的比较，当自己内心有了一个期许之后，实际上，在与人事的沟通当中，不要过早的去展现自己内心的期许，可以让对方先说说公司的福利条件，以及工资待遇，如果公司人事开的工资还让你满意的情况下就联投同意，如果这个工资不是特别满意的话，就提出自己的要求，说这个工资有点低之类的，然后能不能提一点？你就愿意在这里公里工作了。表达自己的意愿，然后慢慢的去进行协商。

字节跳动博士生待遇？

非常好，研发岗，或者算法岗年薪差不多都得百万以上。

字节跳动t2是什么级别？

字节跳动2.1和2.2的职级归在一起，这两个职级是最主要的执行人员，一线的干活主力。
T2.1的研发平均月薪为33k，年终奖为98k，可以看出基本上是3个月的年终奖，而在期权方面，很少有T2.1能在入职时谈到期权，有比较出色的会拿到一部分。
T2.2的研发评价月薪为42k，年终奖为14万，基本上是3个月多一点的年终奖，期权则是160股。
虽然都是干活的主力，但是可以看出，T2.2的整体收入较T2.1还是要高出很多，也就是说T2内部的职级还是有一定的区分性。

字节跳动年终奖一般几月发？

年终奖一般在4月底跟随当月工资一起发！
目标年终奖金通常在0-6个月“基本薪资 岗位绩效”范围内浮动，最终获得的年终奖会根据公司、部门和个人绩效，并结合评估周期内的工作时间等因素综合评定。
年终奖考核：大多数得M，3个月年终奖；少数得M ，5个月年终奖；极少数得E，6-9个月年终奖；腾讯王者荣耀般的运气得O，N个月年终奖（据说有40 个月的情况）。