员工离职后社保没有及时办理停缴
员工离职未办停社保怎么办？
员工离职未办停社保怎么办？
之前碰到过类似情况，离职的时候是月底，公司已将下月的参保名单交到了社保局（但是下月的社保费还没扣），所以离职以后，下个月的社保费用需要承担个人＋公司部分，于是跟人事沟通可不可以去社保局去掉我的名字，反正距离真正缴费起码还有大半个月。人事表示拒绝（不知道是嫌麻烦还是弄不了）。于是选择妥协。
离职一个多月后，原同事给我发来一个文件，文件内容说，我在离职的时候公司没有及时停缴我下月的社保，导致下月的社保还是按照公司＋个人的比例去缴费的。为此，公司人事部门上上下下的几个关联同事还处以轻微罚款。
所以，个人认为，按正常流程办理的离职手续，社保部分如果并未停缴，属于上家公司人事部的工作失误，大可不必理会。如果此时有下家可以接着交社保，倒是可以把中间自己那部分交上。
如果下家还没找好，中间没交的社保等到了下家再补也不迟。
没有辞职中途可以停交社保吗？
没关系的。一点都不影响。允许中间断交的。社保是累计计算的。按目前只要累计交满15年社保（医保有些地方要求20年等的）到退休年龄时就可以享受退休金待遇。
你现在才20来岁。再怎么停停交交都要接近30年或更多的。因为到你退休时估计会被拉高到65岁退休了。
一般你在单位离职了，单位第一时间就会帮你把社保给停掉的。不用担心会有欠费的说法。无非你就暂时社保中断状态而已。
职工医保待遇暂时是没有了（哪怕你医保卡里有钱也会应中断参保停止使用，你若在这个城市下次再参保，那自动解冻，并累计金额使用）。
读书的时间里面可以参加那种一年一交的城乡居民医疗保险，万一生个大病会有所保障。
自己个人去交社保没必要，除非你是富二代，不差钱。
个人交费要在户籍地办理，最多交养老和医疗2种。