掌门一对一课程价位
我是掌门一对一的课程顾问，怎么才能做好这份销售工作呢？
我是掌门一对一的课程顾问，怎么才能做好这份销售工作呢？
对于掌门一对一的课程顾问因为没有接触过，所以不说个例。
但对【一对一】这种课程类目和【课程顾问】比较了解，所以尝试着回答一下，希望对题主有帮助。
所有的一对一机构原理都是一样的，需要销售先行，靠市场人员把产品先推到用户那里，然后课程产品再跟上。所以大部分一对一机构都需要靠强大的市场，所以对于课程顾问来说是一个很好的机会。
课程顾问，其实就是背靠产品，告诉家长我们有多好的角色。这跟市场岗位和销售岗位有很多的相似之处，有清晰的绩效定位来激发人效；只要有市场，不愁没有目标用户。
这类岗位其实站在与用户接触的第一线，能全面的了解用户，又能锻炼沟通和资源协调的能力。
行话是说“那种跟陌生人破冰，在很短的时间里做到让对方信任自己，本身就是件迷人的事情。”
所以如果这种市场岗位符合你的职业规划的话，可以去体验和学习一下。
掌门一对一分期付款是什么意思？
就是你可以报他们的课程，选择分期付款，不用一次出那么多钱
掌门一对一是每天上课,还是周末上课？
我上的课是每天1个小时，不过即使想再上一节，我都是休息一会，继续上下一节，为什么这样呢，因为老师说一下上太久不宜于知识点的吸收和了解，掌门1对1的王老师给你点个赞，嘿嘿。
掌门第一个月培训薪资怎么算？
我自己之前本身是就职在上海虹口区那边的掌门一对一公司。
是以课程顾问的职位（这个职位其实就是不停的打电话给家长约试听免费课，然后网上试听，然后推课程，电话资源是家长们在网上看到广告点进去，输入了他们的手机号，然后分配到我们的手上）进去的，进去就有新人保护薪，无责底薪6000一个月，持续给三个月，提成有业绩提成表格，是在4.5%到上不封顶的范围，三个月以后后面回到无责底薪4000 提成。当然都是税前的工资，不过不会拖欠工资的，我之前都没上满一个月，都按比例给到我工资了。
希望可以帮助到你。
掌门一对一完名的流程？
初面:两个人一组，介绍自己以及工作经历，面试老师会问你对这份工作有没有什么了解，前一份工作为什么离职等
初面完以后就把我和另一个女生带到了隔壁房间进行复试。
复试复试老师是辅导老师岗的老师，四人一组因为有两个人直接放弃，所以就变成了两人一组，先进行自我介绍，然后会问你能不能接受这份工作，和你坦诚地说这就是披着老师的皮，实际上就是干着销售的工作然后还有就是问现在居住地在哪，通勤时间长不长，因为周末上课就得在八点之前赶到公司，然后还进行了一个情景模拟，我的情景模拟是我面对的是初中数学班级的家长，现在课程到了后半期，给家长话进行续报，问家长是否续报，家长说这个得和孩子一同商量。