旷工期间工资计算方法 旷工半天怎么处罚标准？

旷工期间工资计算方法

旷工半天怎么处罚标准？

旷工半天怎么处罚标准？

按照国家的劳动法规定，旷工应按实际旷工的时间扣工资，即旷工一天扣一天工资，旷工半天扣半天工资，然而有的公司却无视劳动法的规定，私自按照本公司规章制度实施，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天工资，这种处罚看似合法，实却是违法的，

京东方小时工旷工一天怎么算？

京东方小时工旷工一天就会一天没钱。小时工就是临时工，跟正式工有所区别，小时工不需要缴纳社保，是按照小时计算工资的，小时工一般都是做短期的，有的可能就是做一个月就不做了，所以小时工没有请假旷工一说，如果有小时工旷工了厂里都会直接不用了。

旷工怎么扣钱？

旷工不应扣钱。　　
1、旷工当天不计算工资； 　　
2、因为劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求该劳动者承担； 　　
3、没有造成直接经济损失的，用人单位不得规定，旷工1天扣3天或几天的工资。

上晚班旷工怎么算？

不但工资和晚班补贴没有，更严重的是可能还会受到警告，甚至罚款的处分。
因为旷工不同于请假，旷工会直接或者间接给用人单位带来或大或小的损失，用人单位会根据损失的不同，给予责任人相应的处分。另外用人单位也会根据你本人在单位的地位和表现，进行适当的调整。