什么行业用工荒
多个行业陷入“用工荒”，薪资上万也没有人愿意做，这是怎么了？
多个行业陷入“用工荒”，薪资上万也没有人愿意做，这是怎么了？
用工荒是事实，但工资过万也是画饼充饥。里面有很多套路。很多企业在招聘的时候都标榜工资过万，但实际情况是一个或几个工厂甚至有过万的工资，但他们能 我根本拿不到那样的薪水。所谓的 年薪过万元 是很难实现的，这样一万多的工资几乎是难以承受的。
工人为什么离开企业？因为他们没有。;没有给足够的钱或者被冤枉。这好像是马云说的。我认为 这就是原因。
如果细究这种现象，那就是劳动红利的时期过去了，利用廉价劳动力生产获取利润的时代过去了，但企业还没有从那个模式转变过来。产品科技含量太低，利润空间太小，收入太低，无法维持劳动力再生的需要，所以这类企业正在随着历史的洪流被淘汰。
如何解决保洁行业“用工荒”难题？
谢谢邀请我。
如何解决保洁行业用工荒的问题？
就目前的情况而言，许多人可以 找不到事情做，但是有些行业没人愿意做。就像保洁员一样，不仅工作时间长，而且工作又苦又脏又累。没有任何假期，别人放假，自己却最忙。什么？;更不公平的是他们的工资仍然很低。你认为谁愿意做这种工作？我们这里的保洁员都是当地的大龄农民和下岗工人。家庭条件好一点的就不做了。这样的工作能不浪费吗？
要解决短缺问题，无非是通过增加工资、缩短工时、节假日安排人值班、轮休等来改善上述问题。