劳务派遣公司以什么收费合理
劳务派遣公司可以向劳动者收取介绍费吗？
劳务派遣公司可以向劳动者收取介绍费吗？
现实生活中，很多劳务派遣组织是以劳务承包或劳务中介为主，兼营劳务派遣。这些组织认为自己向劳动者提供了服务，自己有权利从中提取一定数额的钱，作为自己的劳动所得。但是，《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”同时，《劳动合同法》第六十条第三款也规定：“劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”由此可见，劳务派遣公司以劳务派遣的名义招用劳动者，双方应当依照《劳动合同法》第五十八条规定，签订两年以上的固定期限的劳动合同。劳务派遣单位是没有权利向劳动者收取任何费用的，因为劳务派遣性质不同于“职业介绍中介”，不能以给劳动者介绍工作为由，收取任何费用。
法条链接
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
有付出就应有回报，没有免费的午攴。
不乐意通过劳务求职还有多种求职方式。
劳务派遣公司是看不上你那点介绍费的人家是盯上你的工资，因为你的工资是和劳务派遣公司五五开的。
不收费难道他为人民服务吗？？？
不可以
劳务派遣及管理费是什么意思？
劳务派遣是当前较多应用的一种用工方式，用人单位委托劳务派遣公司招募工作人员，并进行管理和发放薪酬，用人单位给付劳务派遣公司用人费用，劳务派遣公司从中抽取一部分作为管理费用。
单位将员工转到劳务派遣公司，每个月都收几百块培训费合法吗？
我觉得单位将员工转到劳务派遣公司，每个月都收几百块培训费，当然不合法了，因为如果是单位要培训的话，当然是单位自己要出钱的，不是去找员工出这个培训费，本来已经在你的公司上班了，培训这些都是公司组织的，是不能收取员工的任何费用