护士人数与床位配比计算公式
医院床位数与岗位数比例怎么规定的？
医院床位数与岗位数比例怎么规定的？
一般正规的医院是：监护室床位和护理人员比为1：23，手术床和护理人员比为1：23，原则上二级以上医院实际床位数与护理人员数之比应高于：1：0.6，普通病房实际床位数与护理人员数之比应高于1:0.4，监护室实际床位数与护理人员数之比应为：1.3-4，儿科，儿科病房可以适当增加护理人员。病房实际床位数与护理人员数之比应高于2：1，监护室床位和护理人员比为1：23，手术床和护理人员比为1：23
床护比的计算方法？
我想请教一下床护比的算法，床位是按实际开放床位算还是按每日占床数算，护士人数是按各科病房人数算（各科人数是否将门诊和产房的护士排除)还是按全院护士人数算
护士一周两次夜班，正常吗？
护士一周两次夜班是否过多?还是要看一个月或一个季度里上几次夜班?显然，过多的夜班对护士的身体不利，借鉴一些国家的做法，由国家立法规定护士夜班的次数，超过即是违法，这样就可以保护护士的身体健康。归根结底，保护护士的健康就是保护患者的健康。另外，护士与患者的比例也很重要，减少护士与患者床位的比例是事关患者生命的大事！
作为医疗行业HR，我来回答下题主这个问题。
首先，如果要说正不正常，取决于以下因素：
1、你们科室护士人员的配备情况？少，班排不过来，正常。
2、你们科室住院病人的数量情况？多，责任大，需要安排多个护士值守，正常。
3、你闪科室护士新手或实习生数量情况，少，没有新人使唤，正常。
其次，没得哪个从事护士岗位的人没有上过夜班，从你决定从事医疗行业，选择学习护理专业开始就规避不了这个问题。
再次，很多护士都是因为受不了这种情形选择转行的，有些转行后发展得还不错，如果你还年轻，又确实适应不了这种工作方式，可以往行业内的其他岗位寻求职业转向。如：销售类、接待服务类等等岗位。
我现在怀孕八个多月，是镇上的一名护士，不上夜班了，但是每天白班，90个病人，三个人干完全部活。每天如此，每天累到腿都抬不起来。
正常，中国上夜班的行业很多，护士上班可以睡觉，很多三班倒的企业每一个小时要去现场打卡巡检，控制室还安装摄像头监视员工是否睡觉和做与生产无关的事……
很正常了！医生也是一周两值！！！
基本上都是，人手少的话甚至一周三天夜班
正常不正常都没办法啦，人手多点的就排松一点，人少就紧一点啦
护士医生，一周两值，正常、普遍。
国内的医生护士都惨，国外只有护士比较惨，12小时值班有时候背靠背，医生则好多了，好多医院除了大城市的，几乎急诊都关了，所以医生拿高薪不用上夜班，护士则还需要