8级工资一览表
退休后有职称和没职称工资的区别大吗？
退休后有职称和没职称工资的区别大吗？
退休后，职称对收入的影响还是挺大的，这种影响可以分为两个时期:2014年10月之前，也就是机关事业单位养老保险改革之前，机关事业单位工作人员退休后的退休费是按照其退休前岗位工资和薪级之和的一定比例计发的。
其中，工作满35年的，支付90%；工作30年以上不满35年的，计85%；工作20年以上不满30年的，按80%发放。
职称与事业单位专业技术人员岗位工资直接挂钩。根据目前的基本工资表，初级职称11级工资为1640元，中级职称8级工资为2200元，与560元不同。
因此，职称对退休后的收入有直接影响。按照10月14日之前的算法，只要退休前聘用了更高的职称，退休后的收入就会有质的飞跃。
2014年10月以后，事业单位养老金计发办法逐渐向企业靠拢，即按照养老金计发公式计算:
基础养老金(参保人员退休时上年度本省职工月平均工资参保人员月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户积累额，计发月数。
无论是基础养老金还是个人账户养老金，都是和个人 的缴费基数。所以职称越高，工资水平越高，养老金也越高。
但是职称对养老金的影响现在还没有那么直接和明显，因为养老金的计算基础是平均缴费工资，这是一个长期的过程。所以越早聘任职称，越早涨工资，对养老金晋升的帮助就越大。
至于差距，初级职称工资水平和普通办事员差不多，中级职称和科级领导差不多，高级职称和科级领导差不多。
我是职场问答人，用简单的回答让你了解机关和国企的各种知识！
欢迎关注我。如有不同意见，欢迎在下方留言讨论！
事业单位从11级晋到10级，除了岗位工资，绩效工资上涨么？不同单位区别大吗？
这样的话，下个月绩效工资就涨了！
以下照片来自某县办公室关于义务教育学校绩效工资实施办法的文件。
这意味着，教师的绩效工资总额，是按照学校上一年12月份教职工基本工资和标准化后的公务员平均补贴水平核定的。
那么，教师的绩效工资总额是如何调整的呢？请看下图:
图中明确规定，绩效工资总额遵循公务员标准化后的基本工资和津贴。
补贴调整。也就是说，只要两者调整，绩效工资就会调整。
这里必须明确的是，教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资。当岗位从11级提升到10级，岗位工资势必增加(按2018年7月1日基本工资标准，岗位工资可增加约2007-1819188元)。
绩效工资总额包括两部分，一部分是平时随月薪打卡的基本绩效工资的70%，另一部分是按学期分阶段考核后的奖金绩效工资的30%。
基本绩效工资包括基本津贴和转隶后不再享受的农村艰苦学校津贴两项。
基本津贴会根据岗位级别适当拉大差距。同时，当工作人员的岗位(职务)发生变化时，此项津贴从岗位发生变化的次月起执行。请看下图:
换句话说，岗位级别是从
11级升到10级，基本绩效工资要从下个月开始涨。
同一地区不同事业单位的绩效工资基本上差别不大。
看了我的回答，你明白了吗？