加班费发放规定
值班费加班费能否同时享受？
值班费加班费能否同时享受？
值班费加班费不能同时享受的。值班费和加班费是有区别，值班是对工作的一种义务，我加班是对工作延长时间，和附加的工作量，对他进行费用补贴，加班费也是补偿员工额外的工费，一定要明确值班是你的工作责任，而加班是工作范围之外的超出的工作量
值班费加班费能否同时享受？
不行的。属于值班期间怎么可以算加班？已经享受值班费了。怎么可以再计算加班，如果岗位事情做不完或领导临时分配任务加斑完成，这要计算加班费的。如果是按工性质轮流值班的，单位按值班给予计算值班费了，怎么可能又给予加班费了，两样都享受的。
值班费加班费能否同时享受？
不能，如果是值班且已经享受了相应的值班补贴的话就不能再去申请加班费啦，相对的，如果申请了加班费那也就不能再去享受值班津贴。其实两者只是说法不一样但是都是在工作日之外的工作时间，只是加班费一般都会比值班津贴更多一些。
值班费加班费能否同时享受？
要是超过了正常值班的时候，那肯定是应该同时享受了。有的时候值班就是一项工作，既然是工作就是一个相对的时间段。劳动法规定，每天都是八小时工作制。假如值班超过了正常的工作时间，而工作有需要继续延续，当然，还要经过有关人员安排，同意。
值班费加班费能否同时享受？
值班加班补助发放规定
1.
值班
值班满24小时记值班1次,其中8小时为正常上班时间,8小时作次日补休时间,另外8小时即发放值班补助。如因特殊原因未能补休者,对照补休。
值班人员补助分平时、双休日和国家法定节假日三个等次,寒暑假期间均按双休日记。
2.
加班
加班是在非正常上班时间内,根据工作需要由处长安排,办公室或科长通知具体加班人员,如遇紧急情况,科长可以临时决定加班人员。