职业空间环境
如何写职业环境？
hr职业的空间环境是什么？
第一：我喜欢做什么？
从事你喜欢的工作，工作本身可以给你一种满足感。兴趣是最好的老师和成功之母。调查显示，兴趣和成功概率之间存在明显的正相关关系。在设计职业生涯时，我们应该考虑自己的特点，不要压抑自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。热爱工作的人往往比不热爱工作的人更愿意付出额外的努力，因此他往往表现得更出色。
第二：我擅长什么？
任何职业都需要从业者掌握一定的技能和能力，而一个人在生活中不可能掌握所有的技能。每个人最大的成长空间在于他们最终的优势领域。你可以列出你已经证明的能力和你认为可以开发的潜力，并在选择职业时选择你的优势。
还要分析自己讨厌什么，自己的弱点是什么。当工作让你感到沮丧、不快乐、成绩平平时，你做这些事情的能力就是你的弱点。彼得，管理学大师·1999年3月至4月，德鲁克博士在《哈佛商业评论》中发表了一篇题为《管理自己》的论文，强调充分发挥自己优势的重要性，指出这是成为优秀人才的必由之路。对于一个集体来说，需要克服的是短板定理
第三：环境支持还是允许我做什么？
在回答这个问题之前，我们应该分析周围的环境，包括我们的单位、我们的城市、我们的省份、我们自己的国家，甚至国际环境；分析内部和外部环境给你职业生涯带来的机会和障碍。只要你认为你可以使用环境，你就应该考虑它；分析你在这些环境中可能得到什么支持和允许。
我们还应该分析我们当前的行业、企业和职位的威胁和机会。在任何时候、任何地方，机会和威胁都是相互依存的，可以相互转化。
第四：社会需要什么？
社会需求不断演变，旧需求不断消失，新需求不断产生。昨天的热门商品今天可能会被忽视。因此，在设计职业生涯时，我们必须分析社会需求的趋势。
第五：我想要什么？
也就是确定自己的人生目标。为什么要活下去？在自己的理想框架内设定职业目标，并将其分解为阶段目标。
职业是个人谋生的一种手段，其目的是追求个人幸福。在选择职业时，首先要考虑的是你的预期收入——个人幸福的最大化（马斯洛需求水平理论）。明智地选择最大化个人利益的职业取向，从社会角度和个人意图中进行选择，从而在由收入和社会地位等变量组成的函数中找到最大值。