薪资待遇包括哪些
薪资待遇是什么意思？
薪资待遇是什么意思？
薪资待遇，也就是说自己的福利。
我们所说的薪资待遇就是我们在这里工作的福利，也就是说获得的劳动报酬，可以包括自己所得的工资，五险一金，生日补贴，加班费等等。一般来说，我们进工厂做工的时候，都会跟人事谈清楚，不同的地方工作待遇可能不一样。
薪酬待遇包括？
薪酬即职工薪酬，薪酬待遇包括工资、奖金、津贴和补贴；福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿及其他薪酬性质的待遇等。
薪酬待遇包括？
一、基本月薪和提成
就是劳动者的基本固定工资和浮动工资。
1、一般企业的月薪是税前工资，如果劳动者在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。
2、很多企业有规定绩效工资。
二、福利待遇
1、社会保障。
工作待遇包含哪些方面？
工作待遇包含的太多了：
公司是否有餐补和住房补贴
是否经常加班，加班的话有哪些福利，或者加班是给钱还是调休
公司有没有举办团建，多久一次，都会组织什么活动
公司有没有给员工安排免费体检，有的话多久一次
当然，最重要的就是基本薪资五险一金，双休单休这些
工作待遇包含哪些方面？
薪资待遇包含基本月薪和提成、现金补贴、节日礼金、年终奖金等多个方面的内容。不同的工作岗位的薪酬又分为不同的组成部分，具体要以各个企业的相关规定为准。

一、薪资待遇组成部分
(一)、基本月薪和提成
企业的月薪指的都是税前的工资，也就是扣除了个人所得税之后的应付工资。主要有工资、绩效以及奖金等多个部分组成。
(二)、现金补贴
也有一些企业是会给员工提供现金补贴的，常见的补贴主要有餐饮补贴以及公交补贴和通讯补贴等。
(三)、节日礼金
中国人比较注重传统节日，因此在传统节日来临之际，不少的企业也会给予相应的节日礼金。传统节日主要包括中秋、春节、端午等。
(四)、年终奖金
年终奖金占到了很多企业员工总收入中的很大的比例，有的企业甚至直接规定了年终双薪又或者是三薪等。
二、薪资待遇的种类
1、计件工资。这种工资方式主要是在一些工厂执行的，也就是指的员工按照工作的产品件数去计算出每天的工资。
2、奖金。也分为很多种，主要有生产奖、全勤奖以及节约奖等很多种。
3、津贴和补贴。为了补偿职工特殊又或者是一些额外的劳动消耗，有不少的企业会支付给员工相应的职工津贴和补贴。
4、物价补贴包括：为保证职工平时的工资水平，不受物价上涨又或者是变动影响而支付的各种补贴。
每个企业的薪资待遇发放形式是不同的，自然而然也有着各种各样不同的组成部分，具体要以每个企业或者是组织发放的工资的实际情况为准。