员工工作能力评价 怎样评价一个人的工作能力？
首先要看他能不能胜任他的本职工作。要有脚踏实地的工作作风，能够求大同，存小异，与同志们团结合作。评价一个人的工作能力。遵章守纪。团结同事，共同努力。工作能力优势
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