董明珠是职业经理人还是老板 董明珠：职业经理人亦是有血有肉的老板

董明珠是职业经理人还是老板

董明珠作为格力电器的董事长，广为人知。她的身份，一直以来都存在一些争议。有些人认为她是一名职业经理人，专注于企业的运营和管理，而另一些人则认为她是一位充满激情和情感的老板，对公司和员工都有着深厚的情感。实际上，董明珠既具备职业经理人的素质和才能，也展现出了有血有肉的老板的特质。

董明珠：职业经理人亦是有血有肉的老板

首先，作为一名职业经理人，董明珠在格力电器的经营和决策中展现了其职业经理人的素养。她具备卓越的商业眼光和战略思维，能够准确把握市场趋势，抓住商机。通过推动技术创新和产品升级，她成功将格力电器从一个小厂家发展成为中国家电行业的龙头企业。此外，董明珠善于管理团队和资源，她以身作则，为全体员工树立了榜样。她积极倡导学习型组织文化，鼓励员工持续学习和成长，培养了一支高素质的团队。

然而，董明珠不仅仅是一名冷漠的职业经理人，她也展现出了有血有肉的老板的情感和关怀。她对格力电器投入了巨大的情感和精力，视公司如己出。她经常专程探访各个生产线，与员工互动交流，并倾听他们的意见和建议。她重视员工的培养和发展，通过举办内部培训和知识分享活动，提升员工的专业能力和工作满意度。董明珠还注重企业的社会责任，积极参与各类公益活动，践行着她对社会的贡献承诺。

综上所述，董明珠既是一名职业经理人，又是一位有血有肉的老板。她以其卓越的管理能力和商业眼光，推动格力电器取得了巨大的成就。同时，她对公司和员工的情感投入和关怀也赢得了广泛的赞誉和认可。无论是从职业经理人的角度来看，还是从老板的角度来看，董明珠都是一个成功的典范。