非全日制用工的介绍
非全日制用工是什么意思？
非全日制用工什么意思？
非全日制用工就是针对全日制用人来说的。意思是说，非全日制用工就是指工作时间并不是按一天24小时来计算工时的一种工作模式。非全日制用工一般情况下表现形式要以小时工、小时工等表现得。一切暂时性、周期性（如炉工就是典型的季节工）等形式就业的，全是非全日制用工。
什么叫非全日制从业者？
非全日制用工，是一种以小时计薪为主导，员工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时；
每星期工作时间总计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人能够签订口头协议。非全日制用工双方当事人不可承诺实习期。
【法律规定】《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工这个概念，非全日制用工，是一种以小时计薪为主导；
员工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每星期工作时间总计不超过二十四小时的用工形式。
什么叫非全日制从业者？
非全日从事用工制度，归属于灵活用工类别的用工方式，是单独于全日制用人之外的关键就需要方式之一。 非全日制从业者是一种以小时计薪为主导，员工在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过４小时，每星期工作时间总计不超过２４小时的从业者用工制度。
用人单位和非全日制职工建立劳动关系，能够不签书面劳动合同，而且还能不以非全日制职工交社保（除开工伤险），有权利随时随地停止用人且无需支付经济补偿。
什么叫非全日制合同书？
你好，非全日制劳动合同是员工与用人单位合同约定的以小时做为工作时间企业建立劳动关系的协议书。《劳动法》要求：非全日制用工，是一种以小时计薪为主导，员工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每星期工作时间总计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工是随着市场经济体制的学生就业方式多元化而发展起来用工形式。与全日制用人对比，非全日制用工更加方便快捷、灵便，既有益于用人单位业务外包，也有助于带来更多的就业岗位，推动员工学生就业。