绩效工资怎么发 绩效工资如何发放？
绩效工资=基础绩效 奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70\\%奖励绩效占30\\% 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员16
计划经济简单介绍 什么叫计划经济？
这两个概念可以这样简单地理解：没有商品交换就是计划经济，有商品交换就是市场经济。分配方式有按劳分配、按需分配和按资分配三种。例如，美国一家生产斧头的企业，经过市
怎么看待绩效考核的意义 绩效考核存在的意义大吗？
绩效管理的作用。保证所有人的努力都朝向组织的战略目标。对管理者。了解每个人的工作表现，并给予建设性的反馈。根据个人优势和不足制定职业生涯规划。绩效考核存在的意义
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