员工应聘登记表
面试时填写申请表？
面试时填应聘登记表？
每个人都经历过在职场上努力工作、换工作、面试这些事情。
很多时候，去公司面试的时候会让你填写一份申请等级表。
在某些情况下，申请人已经带了自己的简历，但是公司还是会要求填写这份表格。
那么，这份申请登记表有什么意义呢？
1.企业留档
申请人来到公司，内部推荐，招聘人员在网上找到，或从其他公司挖掘。申请人的个人信息，过去的工作经验，还有其他信息，公司需要保留档案。以后可以使用咨询、人员转移、信息审计等。
2.了解信息
很多时候，候选人已经带来了简历，但公司仍然要求填写这份表格。许多候选人觉得没有必要做这样重复的工作。然而，对于企业来说，这是非常必要的。候选人带来的简历必须由他自己整理。有些内容已显示，有些内容未显示，信息可能不完整。企业想要了解的个人信息不一定与候选人的简历完全一致，因此候选人仍需填写此表格，把企业想要的信息展示出来。
3.背景审查
一些大公司希望审查候选人的背景，包括以前的经验和政治背景。注册表中的每一个工作和学习经历都应该写上证人和联系方式，这是背景审查的一种方式。对于一些高级管理人员的招聘，背景审查更为必要。
4.代替简历
当然，有几个候选人没有带简历，为了让面试官提前了解候选人的信息，这个表格可以起到简历的作用。
word2016如何做候选人登记表？
纸质版本的表格是通过电子版本打印的。如何在下面分享？word 在2016年的文档中制作招聘登记表 工具/原料 电脑 word 方法/步骤 首先找到需要制动招聘登记表的文档. 点击打开文档. 在空白文档中插入一个表，根据注册信息设置表的行数和列数. 在表中输入注册内容. 然后根据需要调整行高.列宽.字体.字号,合并单元格.把所有文字都调整为占一个行.
企业员工申请登记表与入职登记表相同吗？
1、状态不同 申请登记表是向雇主申请特定职位。申请目标非常明确，目前尚未录用。入职登记表是入职过程中的一项，此时已被录取。2.性质不同 在申请登记表中，雇主的人事经理、部门负责人或招聘信息材料中指定的联系人。求职者必须向确定的对象介绍并推荐自己。他们应该让对方从信中了解自己，让对方觉得只有申请表的所有者才是最合适的候选人。入职登记表只需表达您的个人信息。