企业文化诞生于
谁提出了企业文化？
企业文化是谁提出的？
企业文化的概念最早出现在美国，是美国一些管理学家在总结了日本的管理经验后提出的。第一个提出企业文化概念的人是美国管理学家威廉·他指出，日本企业成功的关键因素是其独特的企业文化。这一观点引起了管理界的广泛关注，吸引了更多的人从事企业文化研究。·帕斯卡尔还深入研究了日本的企业管理。
哪个国家创造了企业文化？
美国。
企业文化的来源
8020世纪初，哈佛大学教育研究所的教授泰伦斯·艾伦，麦肯锡咨询公司的顾问·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的信息。6个月来，他们对80家企业进行了详细的调查，并写了《企业文化——企业生存的习俗与礼仪》一书。
该书于1981年7月出版，成为最畅销的管理专著。后来被评为20世纪80年代最具影响力的10个管理专业之一，成为讨论企业文化的经典之作。
它用丰富的例子指出，优秀成功的企业有强大的企业文化，即全体员工共同遵守，但往往是自然约定，而不是书面行为准则；有各种仪式和习俗来宣传和加强这些价值观。
正是企业文化这一非技术、非经济的因素，导致了这些决策的产生，企业中的人事任免，从员工的行为、衣着爱好、生活习惯等方面。在两个条件相近的企业中，由于文化的强弱，企业发展的后果完全不同
企业文化是形成的吗？
企业文化是一种新的企业管理理论，起源于日本，形成于美国，是继古典管理理论（又称科学管理）、行为科学管理理论、丛林管理理论（又称管理科学）之后，世界企业管理史上的第四个管理阶段，也被称为世界企业管理史上的第四次管理革命。
企业文化的起源？
企业文化的起源、内涵和作用也被称为企业文化。这个词经常出现在管理界。它始于20世纪80年代初，只有十多年。
企业文化也被称为企业文化。这个词经常出现在管理领域。它始于20世纪80年代初，只有10年。早在1970年，波士顿大学组织行为学教授 sM -戴维斯一本书中，戴维斯率先提出了组织文化的概念。